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jueves, 3 de febrero de 2011

Yo fui a la huelga

El importante acuerdo social logrado por el Gobierno y los sindicatos merece que nos atrevamos a barajar la insatisfacción con la alegría. Como me dedico a escribir poemas, tarea que supone un metódico ejercicio de conciencia sobre la queja y los deseos, no me da miedo asumir el sentimiento de la contradicción.

Yo fui a la huelga el 29 de septiembre de 2010 para protestar ante la deriva de una democracia europea humillada por un capitalismo de cajas destempladas. Permítanme el juego de palabras porque la reforma de las cajas me parece el ejemplo más claro de la dirección tomada por un sistema que ha decidido liquidar cualquier apego al territorio (es decir, a la gente), acabar con la autoridad política y olvidarse de la cultura y las obras sociales. Cuando se expulsaba del ejército a un militar o cuando se conducía a un reo al cadalso, era costumbre destemplar las cajas de los tambores para hacer sonoro el desprecio. Los mercados financieros han conseguido imponer un tiempo de cajas destempladas, el Gobierno se humilló a su marcha y yo me puse en huelga convocado por los sindicatos. Como las políticas del Gobierno siguen desafinando y el acuerdo alcanzado supone una pérdida de derechos cívicos, no tengo más remedio que admitir mi frustración.

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martes, 28 de septiembre de 2010

Por qué iré a la huelga general el próximo 29 de septiembre

SINPERMISO - Ignacio Escobar 19/09/10

Han pasado sólo dos años, qué deprisa se olvida. Tal día como ayer, 15 de septiembre de 2008, la mayor bancarrota que vieron los tiempos dio la señal de salida a la peor recesión en décadas. Todo en esta historia es así, titánico, y aquel gigante naufragado se llamaba Lehman Brothers. Conviene recordar su nombre y la fecha que marcará pasa siempre nuestras vidas: 15-S. Aunque no lo parezca, no fue culpa ni de los liberados sindicales ni de los gitanos ni tampoco del precio del despido libre. Es la parte más obscena de la crisis: la desconexión entre sus causas y sus consecuencias.

Yo ya me he decidido. El 29 de septiembre iré a la huelga general por el 15-S y cuatro motivos más. El primero, por la reforma laboral; porque no creo en las recetas de esos economistas pirómanos que proponen apagar incendios con gasolina o combatir el paro abaratando el despido. El segundo, porque tengo un hijo de un año y, aunque sólo sea por él, me niego a rendirme ante la mayor estafa de la historia: que el fracaso estrepitoso de la ideología neoliberal se solucione con otras dos tazas de la misma sopa. El tercero, porque yo también conozco a sindicalistas egoístas y liberados perezosos, y creo que los sindicatos tienen mucho que mejorar. Pero me preocupa aún más que su derrota deje desarbolada la principal defensa de los trabajadores ante esos empresarios sin escrúpulos, que tampoco son todos como la caricatura de su representante, Díaz Ferrán, pero que también existen. El cuarto, porque me temo que la huelga no va a funcionar, y tengo debilidad por las causas perdidas.

Pase lo que pase, el 29 de septiembre la derecha podrá celebrar un éxito. Si la huelga triunfa, será una derrota del Gobierno. Si la huelga fracasa, será una derrota aún peor, la del sindicalismo. No será con mi ayuda.

Ignacio Escolar fue director del diario Público y actualmente escribe una columna en este mismo periódico

lunes, 27 de septiembre de 2010

"Los efectos de la Reforma Laboral", de CCOO

El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO ha publicado un estudio sobre los efectos de la Reforma Laboral después de su aprobación en el Congreso el pasado 9 de septiembre.

El estudio "Los efectos de la reforma Laboral: Despido, Negociación Colectiva, Contratación Temporal, Empleo Público y Seguridad Social", del que son autores Francisco José Gualda, Martín Gualda y Bienvenido Jávea, tiene por objetivo poner en evidencia las consecuencias que las principales medidas incluidas en la reforma laboral tienen para los derechos de los trabajadores.

jueves, 23 de septiembre de 2010

Hay razones para apoyar la huelga general

Los medios de comunicación se empeñan en desanimar a los trabajadores y en argumentar que la huelga general convocada por los sindicatos para el próximo día 29 de septiembre no servirá para nada. Y la ministra de Economía, que forma parte de un gobierno que viene rectificando constantemente sus propuestas a medida que recibe presiones de los poderosos, asegura que "la huelga general no cambiará la política económica", lo que es una forma clara decir a la gente que no vale la pena apoyarla. En mi opinión, la convocatoria de la huelga general está completamente justificada y hay multitud de razones para que los trabajadores y trabajadoras españolas, los que tienen empleo y los que están en paro o trabajan en sus casas, la apoyen activamente. Señalaré las que me parece más importantes resumidas en diez puntos que, a su vez, contienen dentro algunas más.

1. La huelga es un derecho de los trabajadores y trabajadoras y su ejercicio ha sido siempre muy eficaz. Todas las grandes conquistas sociales, sin excepción, que hoy día caracterizan a las sociedades que consideramos más avanzadas y democráticas (la jornada máxima, el salario mínimo, el derecho a la seguridad social, el derecho al voto de las mujeres y su acceso sin discriminaciones a los mercados de trabajo, la abolición de la esclavitud y la prohibición del trabajo infantil, las normas de seguridad en el trabajo...) solo se pudieron conseguir después de movilizaciones, de luchas muy duras y de huelgas dolorosas. Los poderosos siempre dijeron lo mismo que ahora, que no servirían de nada, y por eso ahora tampoco debemos dejarnos engañar y apoyar la huelga.

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miércoles, 22 de septiembre de 2010

La contrarreforma laboral y la salida de la crisis

TRIBUNA LIBRE - Eloy López Cerdeño / Consejo Local De IU

PORQUE, en efecto, no se puede denominar 'reforma' laboral a una Ley que reduce sustancialmente derechos conquistados por los trabajadores y que precarizan sus condiciones de contratación: facilita su despido individual y colectivo, reduce sus indemnizaciones a percibir por las mismas causas, limita la capacidad de negociación de los sindicatos, anula la eficacia de los convenios colectivos, entre otros derechos. Se trata más bien de una contrarreforma aprobada por el grupo socialista del Congreso y la advertencia y anuncio de los partidos de derechas - y la patronal- de su insuficiencia por corta.

¿Cómo es posible que en nuestro país, con cuatro millones y medio de parados, sin visos de una solución a corto plazo de la crisis -originada, no lo olvidemos, por las políticas neoliberales, del gran capital, aplicadas por los gobiernos- pueda aprobarse por un partido, teóricamente de izquierdas, semejante dislate que atenta directamente a los que sufren con mayor intensidad los efectos de la crisis? La razón hay que buscarla en la presión de los organismos internacionales, incluida la UE, que abogan por la actuación de 'los mercados' - no lo olvidemos: el gran capital, los grandes empresarios, las grandes fortunas - para los que son necesarias 'reformas estructurales' del mercado laboral - más claramente la 'desregulación' laboral - lo que permitiría mayor margen de maniobra de las empresas y aumentar sus beneficios, y si es posible, a más largo plazo contratar trabajadores en condiciones más precarias: se justificarían de esta forma los sacrificios que hoy nos piden a millones de personas para salir de la crisis. ¿Pero esta argumentación es verdadera?: Dejando al margen el cinismo que encierra, por el atropello que supone, resulta que no lo es: Los datos sobre la aplicación de las políticas neoliberales en la UE-15 y en España son claros - 'Motivos para la Huelga General'. Viçens Navarro- : En el período anterior a la crisis económica: la participación de las rentas del trabajo en relación a la renta nacional han pasado - en promedio- del 69 % al 56 %. Diferencias mayores se dan en la Zona Euro, y mayores aún en España. Las rentas del trabajo han ido disminuyendo ostensiblemente y aumentando en la misma proporción las rentas del capital.

martes, 21 de septiembre de 2010

59 segundos (15/09/2010)

Gobierno, sindicatos, empresarios y partidos políticos debaten sobre la huelga y la reforma laboral.

http://www.rtve.es/mediateca/videos/20100915/segundos-15-09-10/877855.shtml

domingo, 8 de agosto de 2010

Reformas laborales: salida de la crisis (por la puerta falsa)

SINPERMISO - 1/8/10

Parece mentira, pero es cierto, la reforma del mercado de trabajo ocupa un lugar estelar en el debate sobre las estrategias para la superación de la crisis económica. Poco importa que ésta se haya incubado en el sector financiero del mundo capitalista desarrollado, propagándose con rapidez al tejido productivo y causando una profunda contracción del producto y del empleo. Una crisis global que apuntaba al corazón mismo del proceso de acumulación invitaba, casi obligaba, a un debate sobre los modelos de crecimiento inspirados en la globalización y la financiarización de los procesos económicos. Pues no, mientras que “el casino” sigue prácticamente intacto –la distribución de la renta y la riqueza que lo alimenta, los beneficios extraordinarios y la opacidad de los mercados donde operan los grandes jugadores-, el mercado de trabajo centra la atención. Como si la consolidación del todavía magro crecimiento económico y, más aún, la mejora de la competitividad de las empresas y las naciones dependiera de su reforma.

Dos son los argumentos que respaldan este planteamiento. En primer lugar, la “rigidez” del mercado laboral es un lastre que dificulta la adaptación de las empresas a un entorno cambiante que exige dosis crecientes de flexibilidad. En segundo lugar, el aumento de los costes laborales presiona sobre los precios, en un contexto donde la competencia global y de manera muy especial la procedente de los países de bajos salarios es cada vez más intensa, al tiempo que merma los márgenes de beneficio, comprometiendo la viabilidad del proyecto empresarial.

viernes, 30 de julio de 2010

Los sindicatos acusan Gobierno de aprobar el mayor ataque laboral de los últimos 30 años

30-07-10 - PÚBLICO

UGT y COOO creen que la huelga general de septiembre es ahora "más necesaria si cabe"

El malestar y la irritación se apoderaron ayer de los sindicatos después de que el Congreso sacara adelante una reforma laboral que, en su opinión, endurece el real decreto ley aprobado por el Gobierno en junio. Fue además ese proyecto el que significó la chispa que encendió la convocatoria de la huelga general del próximo 29 de septiembre.

CCOO y UGT aseguraron que la reforma supone "el mayor ataque a los derechos laborales de los últimos 30 años" y subrayaron además el hecho de que se haya aprobado por un Gobierno socialista, "jaleado para la ocasión por las organizaciones empresariales". En los últimos días, varios representantes sindicales ya habían manifestado su malestar porque consideraban que algunas enmiendas introducidas por los grupos parlamentarios eran claramente "propatronal".

Para los sindicatos, la huelga general es ahora "más necesaria si cabe". "Si no paramos la reforma con la huelga general se habrá producido el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la transición democrática", dijeron. La huelga tiene un objetivo claro: forzar al Gobierno a volver a la mesa de negociación para pactar un texto "que priorice las políticas de empleo y formación destinadas a las personas desempleadas, incentive el empleo estable, combata la temporalidad y refuerce la función de intermediación de los Servicios Públicos de Empleo".

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lunes, 19 de julio de 2010

Cómo reformar las pensiones sin recortes

PÚBLICO - 18-07-10


Expertos progresistas sugieren propuestas alternativas al plan del Gobierno y la UE. Denuncian sesgo en el debate oficicial

Está planteado casi como un ejercicio de lógica elemental para primer grado, como una ecuación chupada para los alumnos de primaria: puesto que la población envejece y se acabará jubilando la generación del baby boom, el gasto en pensiones aumentará mucho a medio plazo. Solución obvia: si se quiere salvar el modelo público de pensiones, urgen los recortes. Y ya.

No hay país de la Unión Europea aunque en retroceso, aún bastión mundial del Estado del bienestar y de los sistemas públicos de pensiones que no tenga planteado el problema en estos términos simples. La propia Comisión está a la cabeza: a partir de sus estimaciones de envejecimiento, pide el retraso progresivo de la edad de jubilación hasta los 70 años en 2060.

martes, 13 de julio de 2010

Llamazares tacha la reforma de las cajas de ahorro que plantea el Gobierno como “el mayor escándalo en materia económica de los últimos años

El portavoz parlamentario de IU reclama a Rodríguez Zapatero que “no engañe a los ciudadanos y no dé el cambiazo”, después de dedicar “dinero público a financiar beneficios privados”.

El portavoz parlamentario de Izquierda Unida en el Congreso, Gaspar Llamazares, rechazó hoy la reforma de la Ley de Órganos de Representación de las Cajas de Ahorro (LORCA) aprobada hoy por el Consejo de Ministros y la tachó como el “escándalo más importante en materia económica de los últimos años”. En su opinión, supone un “ejercicio antidemocrático” que beneficia ante todo a los “especuladores privados” al suponer la “privatización práctica” de estas instituciones y acabar con su fin “social y redistributivo”.

Llamazares advirtió en rueda de prensa en el Congreso que gracias a las cuotas participativas con derechos políticos, el capital privado podrá aprovecharse de los 13.500 millones de dinero público que ha costado el saneamiento de las entidades a través del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) gracias al “regalo” del Gobierno.

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IU-ICV plantea generalizar el contrato indefinido

Su enmienda a la reforma laboral exige un empleo "estable y de calidad"

En la penúltima semana de mes el pleno del Congreso debatirá de nuevo la globalidad de la reforma laboral. Será entonces cuando Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds (IU-ICV) pueda rebatir al Gobierno sus argumentos con otro texto, una enmienda a la totalidad del decreto ley. Ayer viernes, Gaspar Llamazares presentó el borrador de su alternativa, elaborada con los sindicatos. Se asienta en un principio básico: garantizar la "estabilidad y calidad del empleo". Y para ello, la pieza matriz es fijar por ley que todos los contratos de trabajo han de ser indefinidos, "con la excepción de aquellos supuestos en los existan causas para su temporalidad", aduce IU-ICV.

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lunes, 21 de junio de 2010

La ‘estrategia Tarantino’

PÚBLICO - 16-06-10

GASPAR LLAMAZARES. Portavoz Parlamentario de Izquierda Unida.


La actual fase de la crisis económica del neoliberalismo especulativo ha puesto en evidencia su carácter político. Ha quedado al desnudo la asimetría entre el nuevo macropoder económico y mediático sin control y la cada vez mayor impotencia de la política, primero en el ámbito de la economía (discurso neoliberal único), luego en el Estado del bienestar sometido a los embates del mercado y, más recientemente, en las propias instituciones democráticas.
El neoliberalismo prescinde ya de estas instituciones para legitimarse. Esta realidad, que corre el peligro de pasar de excepción a norma, es aún más evidente y dramática en la UE. Aquí, a falta de políticas económicas y fiscales comunes, el choque asimétrico de la crisis y los ataques especulativos se resuelven con la devaluación de las rentas de los de abajo y del Estado del bienestar.Se ha apuntado deliberadamente a la línea de flotación de la cohesión social y territorial europea, a la ya precaria legitimidad de sus instituciones democráticas comunes y, lo que no es menos grave, a las democracias de los estados miembros más afectados por la crisis.
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