PORQUE, en efecto, no se puede denominar 'reforma' laboral a una Ley que reduce sustancialmente derechos conquistados por los trabajadores y que precarizan sus condiciones de contratación: facilita su despido individual y colectivo, reduce sus indemnizaciones a percibir por las mismas causas, limita la capacidad de negociación de los sindicatos, anula la eficacia de los convenios colectivos, entre otros derechos. Se trata más bien de una contrarreforma aprobada por el grupo socialista del Congreso y la advertencia y anuncio de los partidos de derechas - y la patronal- de su insuficiencia por corta.
¿Cómo es posible que en nuestro país, con cuatro millones y medio de parados, sin visos de una solución a corto plazo de la crisis -originada, no lo olvidemos, por las políticas neoliberales, del gran capital, aplicadas por los gobiernos- pueda aprobarse por un partido, teóricamente de izquierdas, semejante dislate que atenta directamente a los que sufren con mayor intensidad los efectos de la crisis? La razón hay que buscarla en la presión de los organismos internacionales, incluida la UE, que abogan por la actuación de 'los mercados' - no lo olvidemos: el gran capital, los grandes empresarios, las grandes fortunas - para los que son necesarias 'reformas estructurales' del mercado laboral - más claramente la 'desregulación' laboral - lo que permitiría mayor margen de maniobra de las empresas y aumentar sus beneficios, y si es posible, a más largo plazo contratar trabajadores en condiciones más precarias: se justificarían de esta forma los sacrificios que hoy nos piden a millones de personas para salir de la crisis. ¿Pero esta argumentación es verdadera?: Dejando al margen el cinismo que encierra, por el atropello que supone, resulta que no lo es: Los datos sobre la aplicación de las políticas neoliberales en la UE-15 y en España son claros - 'Motivos para la Huelga General'. Viçens Navarro- : En el período anterior a la crisis económica: la participación de las rentas del trabajo en relación a la renta nacional han pasado - en promedio- del 69 % al 56 %. Diferencias mayores se dan en la Zona Euro, y mayores aún en España. Las rentas del trabajo han ido disminuyendo ostensiblemente y aumentando en la misma proporción las rentas del capital.
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