Izquierda Unida denuncia que el PSOE trata con hipocresía y cinismo el empleo femenino

Izquierda Unida ha vuelto a manifestar que los retrasos de los salarios que vienen sufriendo l@s trabajadores/as de la empresa concesionaria Sergesa Hogar, S.A. y Limasa no hace más que corroborar que el gobierno de Pilar Sánchez no hace nada por los ciudadanos y ciudadanas más vulnerables que se ven directamente afectados por los problemas que arrastran dichas empresas desde hace ya demasido tiempo.

Desde IU se ha mostrado la solidaridad y apoyo a cuantas movilizaciones convoque en defensa de sus legítimos derechos, entendiendo que la situación que están sufriendo l@s trabajadores/as de Sergesa y Limasa es insostenible debido a que el contexto económico de la mayoría de las familias que se encuentran detrás de estas empleadas es muy precario, con sueldos, en el caso de Sergesa, que no llegan a los 800 euros, según ha asegurado el comité de empresa.

Además, Izquierda Unida no sólo contempla la solución del conflicto del retraso de las nóminas, sino que vuenve a exigir al gobierno municipal que dignifique el salario de la plantilla de trabajadores/as, que en su mayoría es femenina y que de aplicación a la propuesta planteada por IU, en marzo de 2009, e inste a todas las concesionarias de servicios públicos externalizados en vigor, a través de la negociación colectiva, a que se aplique en los dos próximos años la garantía de remuneración mínima de 14.000 euros brutos anuales para l@s trabajador@s que desempeñando las actividades contenidas en la contrata dependan de la empresa o entidad que presta la misma.

IU ha reiterado que flexibiliza su propuesta, dada la situación económica del Ayuntamiento, y plantea que la aplicación de la misma se haga de forma progresiva, entre 2010 y 2011, de manera que en dos años esté garantizada el salario mínimo de 14.000 euros brutos anuales.

La ausencia de límites de salarios mínimos en los pliegos de condiciones de las contratas municipales hace que las empresas compitan en sus ofertas económicas rebajando o manteniendo en la miseria las condiciones económicas de sus trabajadores/as produciéndose además unas diferencias económicas muy acentuadas entre trabajadores/as que desempeñan trabajos equivalentes para el Ayuntamiento pero dependientes de la empresa concesionaria del personal propio del consistorio.

Según IU, el gobierno local del PSOE trata con hipocresía y cinismo el asunto del empleo femenino ya que hoy mismo se han podido ver declaraciones en los medios de comunicación del PSOE-A Jerez donde dicen que “el fomento del empleo femenino es una de nuestras máximas” y que “han sido los socialistas los que han conseguido los mayores avances en políticas de iagualdad”. Algo que choca con la realidad porque, en este caso, los empleados más castigados con nóminas míseras pertenecen a empresas concesionarias de servicios públicos en las que principalmente la plantilla es femenina casi al cien por cien, limpieza de edificios municipales, limpieza de centros educativos, ayuda a domicilio, centros de día infantil, la atención telefónica (010), centro de Alzheimer, ...